Blogs van Team PBN

Interessante informatie voor iedereen die geïnteresseerd is in teambuilding, avontuur & events

Blog december 2017: 3 redenen om te kiezen voor een avontuurlijk event

Eerlijk is eerlijk. Het organiseren van een team event is vaak net zo lastig als het plannen van een familie-uitje. Je hebt niet alleen te maken met mensen van verschillende leeftijden, ook heeft iedereen andere interesses. Terwijl de één het liefst de weekenden actief doorbrengt, kiest de ander liever voor een horizontale houding: op de bank. Je bent daardoor minder snel geneigd te kiezen voor een avontuurlijk event. Toch is dat de moeite waard. Om de volgende drie redenen:


Je leert elkaar écht kennen


Avontuurlijke events halen mensen uit hun comfort zone. Dat is in het begin misschien even ongemakkelijk, maar het schept direct een band als je iemand hebt om de zenuwen mee te delen voor een trapezesprong van elf meter. Het verleggen van grenzen zorgt ervoor dat mensen zich écht laten zien. Want waar het op een borrel makkelijk is om jezelf anders voor te doen, is dat op een avontuurlijk event niet vol te houden. En omdat je team 100% zichzelf is, weet je precies wat je aan elkaar hebt. Er ontpoppen leiders en planners. Doeners en strategische denkers. En van die kennis maak je op de werkvloer ook meteen handig gebruik.


Je werkt aan innovativiteit en creativiteit


Natuurlijk betekent een avontuurlijk event niet automatisch dat je enkel en alleen extreme sporten beoefent. Je verlegt ook grenzen wanneer je voor iedereen onbekende teamopdracht uitvoert, een braingame kraakt of uit een escaperoom moet ontsnappen. Stuk voor stuk activiteiten die een beroep doen op je creativiteit en innovativiteit. Ook deze eigenschappen komen de samenwerking ten goede. Zowel tijdens het event als op het werk. Want als je gebruikmaakt van elkaars kwaliteiten en elkaar stimuleert in oplossingen te denken, wordt je werk net zo innovatief als je ideeën.


Je voorkomt trouble on the way


Dit is een belangrijke reden voor bedrijven die vaak met projectteams werken. Teams waarvan de samenstelling vaak verandert, maar waar wel binnen korte tijd harde doelstellingen behaald moeten worden. Juist bij die teams - al profiteert werkelijk ieder ander team er ook van - is het belangrijk om te starten met een avontuurlijk event. Omdat je in zo’n korte tijd elkaar leert kennen en op elkaar ingespeeld raakt, voorkom je vele irritaties en blokkades later in het proces. In minimale tijd leer je het maximale uit jezelf en je collega’s te halen. Bovendien deel je samen een herinnering waar nog vele borrels over gepraat zal worden. Daar zijn borrels dan wél goed voor.


Durf te kiezen voor een event waarbij grenzen verlegd worden.


Rick Slabbers

PBN

blog belevenis

Blog november 2017: Hoe creëer je een belevenis?

Van een middagje paintballen tot een avond borrelen: team events kennen we allemaal. Maar hoeveel onthoud je er écht? Leerde je je collega’s werkelijk beter kennen in een overall met verfspetters? Ontdekte je wat je - naast een liefde voor speciaalbier - nog meer samen deelt? En wat weet je nog van de locatie? Waarschijnlijk niet veel. Vaak raken team events snel in de vergetelheid. Laat staan dat ze een team nader tot elkaar brengen. Hoe je daar wél voor zorgt? Simpel. Organiseer geen team event; organiseer een belevenis. Deze vier elementen heb je nodig:


De Verwachting, tel de nachtjes

Het begint met verwachting. Mensen moeten aftellen. Zin krijgen. Voorstellingen maken. Elkaar aanstoten. Alvast de website van het event bekijken. En zichzelf daar alvast zien lopen, varen, koken of van een elfmeter hoge toren tokkelen. Wat dan ook. Zorg ervoor dat het event leeft voordat je het daadwerkelijk beleeft.


De Omgeving, laat de omgeving binnenkomen

De omgeving is een verlengstuk van je event. Dus als de omgeving tegenvalt, doet dat ook af aan de activiteit. Hoe leuk die misschien ook is. Denk daarnaast goed na over de sfeer van de plek waar het event begint. Neem daar je team al mee op reis. Letterlijk en figuurlijk. Zet desnoods een fanfare op de parkeerplaats of huur een privésloep.


Inspanning, betrek om bij te blijven

Het is natuurlijk leuk om op een historische plek een rondleiding te krijgen, maar het is nog leuker om zélf door gangen te speuren. Of van een fort af te tokkelen. Door je team echt te betrekken, voelen ze zich nog meer onderdeel van het team. Dat niet alleen: ook voelen ze zich onderdeel van het succes van het programma, dat ze nog vele jaren bijblijft.


Uitdaging, leer iets nieuws

Aan het eind van de dag wil je iets kunnen wat je nog niet eerder kon. Abseilend bijvoorbeeld. Of boogschieten. Of tien wijnsoorten herkennen. Door grenzen op te zoeken en te verleggen, laten collega’s zichzelf bovendien écht zien. Waardoor je elkaar beter leert kennen en beter gebruikmaakt van elkaars kwaliteiten. Het resultaat? Een nóg betere samenwerking. Zo wordt je event zowel een dag om te onthouden, als een dag waarvan je nog jaren de vruchten plukt.


Rick Slabbers

PBN

Contact

Inspiratie nodig? Maak vrijblijvend een afspraak met PBN om te brainstormen over onvergetelijke evenementen, bijzondere locaties en/of teambuilding. Maak gebruik van onze 30 jarige ervaring.


PBN, motiveert mensen, verbindt mensen, inspireert mensen, beloont mensen en laat mensen grenzen verleggen. Al meer dan 30 jaar succesvol.


Team PBN